İzzet OTRULisans eğitimini İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde, tezli yüksek lisansını Marmara Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı’nda tamamlayan Av. İzzet OTRU Şişli Meslek Yüksekokulu Adalet Bölümü’nde program başkanıdır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku uzmanı olarak Hesap ve İnsan Kaynakları Bilirkişisi olarak da görev yapan ve ETLİK & OTRU Hukuk Bürosu kurucu ortağı da olan uzmanımızın ağırlıklı çalışma alanları aşağıdaki gibidir:

- İcra Ve İflas Hukuku, - İş Hukuku, - Şirket Yapılandırma, -Ticaret Hukuku, - Mali Hukuk, - İş Güvenliği, - Borçlar Hukuku, - Sözleşmeler Hukuku, - Tıp Hukuku, - İdare Hukuku, - Gayrimenkul Hukuku

İş Hukukunda Ücretsiz İzin (Seçkin Yay., Ankara 2012) adlı bir kitabı bulunan Av. İzzet OTRU hukuki uzmanlık alanlarında çok sayıda makale ve yayına imza atmıştır.

Mobbing ve İşletmeler Üzerindeki Hukuki Müeyyideler

08 Haziran Cumartesi günü 10:00-17:00 saatleri arasında İzzet OTRU, LLM,  tarafından verilecek olan “Mobbing ve İşletmeler Üzerindeki Hukuki Müeyyideler” eğitimine kayıtlar başlamıştır.

Eğitimin Amacı

İş yeri çalışanlarının performansını düşüren psikolojik ve duygusal tacizin nedenlerini ve altında yatan gerçekleri araştırıp, bununla baş etme yollarını geliştirmeyi öğrenmek, motivasyonu düşürmeden etkin iletişim kanallarını kullanabilmek, süreç yönetimini kavrayabilmek amaçlanmaktadır.

Eğitimin İçeriği

  1. Mobbing – İş Yerinde Duygusal Taciz- Duygusal Taciz, Şiddet, Baskı
    – Mobbing Davranış Biçimleri Sınıflandırılması
    – Psikolojik Tacizin Belirtileri
    – Mobbing’in Altında Yatan Nedenler
    – Mobbing Mağdurları ve İş Performansı Üzerine Etkisi
    – Mobbing’e Karşı Kurumsal Tedbirler
  2. Mobbing’in Hukuksal Boyutu ve Çözüm Araçları- Mobbingin hukuksal tanımı
    – Mobbing süreçlerinde dikkate alınan parametreler
    – Mobbingin işletmelere hukuksal maliyeti
    – İşletmeler neden mobbingle mücadele etmelidirler
    – İşletmede mobbingle mücadele araçları
    – Örnek Vakalarla mobbing çalışmaları ve çözüm araçları

Bu Eğitime Gelmek İsteyebileceklerin Sık Yaşadıkları Sorunlar

  • Mobbing kavramını biliyoruz; peki uygulama hakkında fikrimiz var mı?
  • İşyerinde yaşanan baskı ortamının verimliliğe etkileri…
  • Mobbingin diğer iş hukuku kavramları ve iş sözleşmeleri ile ilişkileri…
  • İş hukukunun temel kavramlarına hâkim olmadan mobingle mücadele etmek mümkün mü?
  • Mobinge dair pratik çalışmalardan yola çıkarak mobbingle nasıl mücadele edebiliriz?

Eğitimin Hedef Kitlesi

  • İnsan Kaynakları Çalışanları
  • Birim Yöneticileri
  • İşletme Sahipleri

Katılım Bilgileri

  • Eğitim Bedeli, Akbank Okmeydanı Şubesi (1083) Hesap No: 0018532-IBAN TR870004601083888000018532 numaralı hesaba yatırıldıktan sonra banka dekontunu eğitim öncesi tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.
  • Eğitimlerimiz Avrupa Yakasındaki 4-5 yıldızlı otellerde gerçekleşmektedir. Katılım için Kayıt Formu doldurulması ve tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.
  • Kesin kayıt için geçerli kontenjan sayısı 12’dir.
  • IMC Kurumsal Eğitim çözümleri eğitimi iptal etme ya da tarih değişikliği yapma hakkını saklı tutar. Eğitim tarihlerindeki değişiklikler en geç eğitim tarihinden 4 gün önce katılımcılara bildirilir.
  • Eğitim iptali durumunda ödenmiş olan bedel kesintisiz iade edilir.
  • Öğlen yemeği ve 2 kahve servisi, eğitim dokümanları eğitim ücretine dâhildir. Eğitim sonrası katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.

Ayrıntılı Bilgi İçin

İlgili Kişi: Suna KAYA –  suna.kaya@imc-tr.com

Telefon: 0212 235 66 37